[디케이비엠씨] 디지털트렌드 66, 원격근무를 통한 넷제로(Net-Zero) 진행

국내 No.1 세일즈포스 공식 파트너 DKBMC와 함께 디지털 트렌드 66, 원격 근무를 통한 넷제로(Net-Zero) 진행에 대한 포스팅을 시작합니다. 국내 No.1 세일즈포스 공식 파트너 DKBMC와 함께 디지털 트렌드 66, 원격 근무를 통한 넷제로(Net-Zero) 진행에 대한 포스팅을 시작합니다.

 

[디케이비엠씨] 디지털 트렌드 65, 마케팅 클라우드와 고객 경험 강화 국내 No.1 세일즈 포스 공식 파트너인 디케이비엠씨와 함께 디지털 트렌드 65, 마케팅 클라우드와 고객 경험… blog.naver.com [디케이비엠씨] 디지털 트렌드 65, 마케팅 클라우드와 고객 경험 강화 국내 No.1 세일즈포스 공식 파트너인 디케이비엠씨와 함께 디지털 트렌드 65, 마케팅 클라우드와 고객 경험… blog.naver.com

지난 게시물에서는 마케팅 클라우드와 고객 체험 강화에 대해 안내했습니다. 지난 게시물에서는 마케팅 클라우드와 고객 체험 강화에 대해 안내했습니다.

 

원격 작업을 통한 넷제로(Net-Zero) 실시 원격 작업을 통한 넷제로(Net-Zero) 실시

넷제로(Net-Zero) 넷제로(Net-Zero)

이미지 출처 : 클립아트코리아(링크) 이미지 출처 : 클립아트코리아(링크)

넷제로(Net-Zero)란 무엇일까요? 넷제로란 다른 말로 탄소 중립이라고도 불리며 대기 중 온실가스 농도 증가를 막기 위해 인간 활동에 의한 배출량을 감소시키고 흡수량을 증대시켜 순배출량이 ‘0’이 되는 것을 말합니다. 국제사회는 인간이 배출한 온실가스로 인한 지구온난화에 대한 심각성을 인식하고 기후위기에 대응하기 위해 노력하고 있습니다. 그리고 이에 맞춰 글로벌 기업들도 ESG 경영을 실천하기 위해 기업 시스템을 변화시키는 등 다양한 노력을 기울이고 있습니다. ESG는 기업 경영에서 지속가능성을 달성하기 위한 세 가지 핵심 요소인 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 합친 단어입니다. ESG경영 실천의 가장 쉬운 첫걸음으로 원격근무 및 하이브리드 근무방식을 채택하는 것이 있습니다. 그럼 넷제로는 어떻게 원격근무와 연결될까요? 원격근무와 넷제로(Net-zero) 넷제로(Net-Zero)란 무엇일까요? 넷제로란 다른 말로 탄소 중립이라고도 불리며 대기 중 온실가스 농도 증가를 막기 위해 인간 활동에 의한 배출량을 감소시키고 흡수량을 증대시켜 순배출량이 ‘0’이 되는 것을 말합니다. 국제사회는 인간이 배출한 온실가스로 인한 지구온난화에 대한 심각성을 인식하고 기후위기에 대응하기 위해 노력하고 있습니다. 그리고 이에 맞춰 글로벌 기업들도 ESG 경영을 실천하기 위해 기업 시스템을 변화시키는 등 다양한 노력을 기울이고 있습니다. ESG는 기업 경영에서 지속가능성을 달성하기 위한 세 가지 핵심 요소인 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 합친 단어입니다. ESG경영 실천의 가장 쉬운 첫걸음으로 원격근무 및 하이브리드 근무방식을 채택하는 것이 있습니다. 그럼 넷제로는 어떻게 원격근무와 연결될까요? 리모트 워크와 넷 제로(Net-zero)

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세일즈포스의 보고서에 따르면 직원 한 명이 원격 근무를 하는 것만으로도 온실가스 배출량의 29% 감소시킬 수 있다고 합니다. 즉, 하이브리드 근무 및 원격 근무자의 영향이 온실가스 배출량 측정에서 핵심적인 부분을 담당하고 있다는 것입니다. 실제로 가정에서의 온실가스 배출량은 원격근무를 실시하는 데 필요한 추가적인 에너지에 의해 증가할 가능성이 있지만, 사무실에서의 에너지 배출량과 통근으로 발생하는 배출량의 감소가 증가분보다 크기 때문에 넷제로를 실천하는 것이 가능해집니다. 물론 원격근무의 환경적 이익에 대한 찬반양론도 존재합니다. 새로 건축되거나 개조된 오피스 빌딩은 태양광이나 풍력과 같은 재생에너지원을 활용해 가정보다 깨끗한 에너지를 제공할 수 있고, 재활용된 물을 사용하는 것처럼 일반적으로 가정에서는 볼 수 없는 보다 친환경적인 시설을 적용하면 원격근무보다 사무실 출근이 온실가스 배출량을 감소시킬 수 있다는 것입니다. 하지만 실제로 팬데믹 이전에 사람들은 하루 평균 55분을 출퇴근에 소비했고, 이로 인해 배출된 온실가스가 2020년 미국에서 배출된 온실가스의 27%인 교통 부문의 큰 원인으로 지목된 점을 봤을 때 원격근무는 단순히 직원들의 편의성을 도모할 수 있다는 점을 넘어 온실가스 배출의 간접적인 감소로 이어진다는 점을 인지할 수 있습니다. 세일즈포스의 보고서에 따르면 직원 한 명이 원격 근무를 하는 것만으로도 온실가스 배출량의 29% 감소시킬 수 있다고 합니다. 즉, 하이브리드 근무 및 원격 근무자의 영향이 온실가스 배출량 측정에서 핵심적인 부분을 담당하고 있다는 것입니다. 실제로 가정에서의 온실가스 배출량은 원격근무를 실시하는 데 필요한 추가적인 에너지에 의해 증가할 가능성이 있지만, 사무실에서의 에너지 배출량과 통근으로 발생하는 배출량의 감소가 증가분보다 크기 때문에 넷제로를 실천하는 것이 가능해집니다. 물론 원격근무의 환경적 이익에 대한 찬반양론도 존재합니다. 새로 건축되거나 개조된 오피스 빌딩은 태양광이나 풍력과 같은 재생에너지원을 활용해 가정보다 깨끗한 에너지를 제공할 수 있고, 재활용된 물을 사용하는 것처럼 일반적으로 가정에서는 볼 수 없는 보다 친환경적인 시설을 적용하면 원격근무보다 사무실 출근이 온실가스 배출량을 감소시킬 수 있다는 것입니다. 하지만 실제로 팬데믹 이전에 사람들은 하루 평균 55분을 출퇴근에 소비했고, 이로 인해 배출된 온실가스가 2020년 미국에서 배출된 온실가스의 27%인 교통 부문의 큰 원인으로 지목된 점을 봤을 때 원격근무는 단순히 직원들의 편의성을 도모할 수 있다는 점을 넘어 온실가스 배출의 간접적인 감소로 이어진다는 점을 인지할 수 있습니다.

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그렇다면 원격근무로 인한 온실가스 배출량 감소는 어떻게 측정할 수 있을까요? 각 직원의 가정을 방문하여 에너지 감사를 수행하는 것은 현실적으로 불가능하지만, 기업은 원격 근무자가 전체적인 배출량에 미치는 영향을 측정하고 보다 상세한 정보를 얻을 수 있는 도구를 사용할 수 있습니다. 출퇴근 시간, 사용하는 에너지의 종류, 에너지를 더 많이 사용하는 시간대 등의 정보를 입력할 수 있으며, 다양한 계산 도구를 사용하여 전반적인 감사를 수행하고 배출량을 파악, 관리하고 보고할 수도 있습니다. Salesforce의 Net Zero Cloud(Net Zero Cloud)는 탄소회계, 추적 및 예측 플랫폼으로 신뢰성 높은 데이터 분석을 통해 기업이 탄소배출량을 보다 정밀하게 추적하고 그 결과를 바탕으로 탄소중립 계획을 체계적으로 수립할 수 있도록 지원합니다. 완전한 원격 또는 하이브리드 원격 작업이 기업의 전체적인 탄소 배출량을 크게 줄일 수 있을지에 대한 의견은 분분합니다. 그러나 그 영향을 인정하지 않는 것은 지속 가능성 분야에서 새로운 움직임을 부정하는 것입니다. 직원들은 재택근무 중에 자신의 에너지 배출에 대한 영향력을 보다 인식하게 되었고, 지속 가능성 이니셔티브를 지원하는 기업을 찾고 있습니다. 이러한 작은 움직임은 나비 효과를 일으켜 더 큰 결과를 가져올 것입니다. 그렇다면 원격근무로 인한 온실가스 배출량 감소는 어떻게 측정할 수 있을까요? 각 직원의 가정을 방문하여 에너지 감사를 수행하는 것은 현실적으로 불가능하지만, 기업은 원격 근무자가 전체적인 배출량에 미치는 영향을 측정하고 보다 상세한 정보를 얻을 수 있는 도구를 사용할 수 있습니다. 출퇴근 시간, 사용하는 에너지의 종류, 에너지를 더 많이 사용하는 시간대 등의 정보를 입력할 수 있으며, 다양한 계산 도구를 사용하여 전반적인 감사를 수행하고 배출량을 파악, 관리하고 보고할 수도 있습니다. Salesforce의 Net Zero Cloud(Net Zero Cloud)는 탄소회계, 추적 및 예측 플랫폼으로 신뢰성 높은 데이터 분석을 통해 기업이 탄소배출량을 보다 정밀하게 추적하고 그 결과를 바탕으로 탄소중립 계획을 체계적으로 수립할 수 있도록 지원합니다. 완전한 원격 또는 하이브리드 원격 작업이 기업의 전체적인 탄소 배출량을 크게 줄일 수 있을지에 대한 의견은 분분합니다. 그러나 그 영향을 인정하지 않는 것은 지속 가능성 분야에서 새로운 움직임을 부정하는 것입니다. 직원들은 재택근무 중에 자신의 에너지 배출에 대한 영향력을 보다 인식하게 되었고, 지속 가능성 이니셔티브를 지원하는 기업을 찾고 있습니다. 이러한 작은 움직임은 나비 효과를 일으켜 더 큰 결과를 가져올 것입니다.

세일즈포스의 탄소배출량 감축 관리자인 Gamazaychikov는 다음과 같이 말했습니다. 단기적으로는 출퇴근이지만 장기적으로 기업이 오피스 공간을 더 효율적으로 사용할 수 있게 되면 더 적은 오피스를 건설하고 오피스 공간도 덜 쓰게 됩니다. 이것이 바로 하이브리드 근무환경을 통해 보다 효율적인 사무공간 사용을 실현하게 되고, 이는 탄소감축 효과를 낳게 됩니다. 세일즈포스의 탄소배출량 감축 관리자인 Gamazaychikov는 다음과 같이 말했습니다. 단기적으로는 출퇴근이지만 장기적으로 기업이 오피스 공간을 더 효율적으로 사용할 수 있게 되면 더 적은 오피스를 건설하고 오피스 공간도 덜 쓰게 됩니다. 이것이 바로 하이브리드 근무환경을 통해 보다 효율적인 사무공간 사용을 실현하게 되고, 이는 탄소감축 효과를 낳게 됩니다.

 

지금까지 원격근무를 통한 넷제로(Net-Zero) 시행에 대해 안내해 드렸습니다. 원격근무 및 하이브리드 근무는 단순히 직원들의 편의를 도모하는 것을 넘어 장기적으로 온실가스 배출을 감소시키는 방안이 될 수 있습니다. 특히 이를 통해 직원들이 자신의 에너지 배출량에 대한 인식을 높임으로써 향후 지속가능성 이니셔티브를 지원할 기업을 모색하도록 변화시킬 수 있습니다. 세일즈포스넷제로클라우드(Net-Zero Cloud)는 기업이 탄소배출량을 보다 정밀하게 추적·판단하고 이후 체계적인 계획을 세울 수 있도록 지원합니다. 이상 국내 NO.1 세일즈포스 공식 파트너 DKBMC가 알려드리는 세일즈포스 디지털 트렌드 정보였습니다. 세일즈포스에 대한 자세한 정보는 하단 링크DKBMC 홈페이지 [Contact Us]에서 문의하실 수 있습니다. 문의주신 내용은 빠르게 안내해드리겠습니다. 지금까지 원격근무를 통한 넷제로(Net-Zero) 시행에 대해 안내해 드렸습니다. 원격근무 및 하이브리드 근무는 단순히 직원들의 편의를 도모하는 것을 넘어 장기적으로 온실가스 배출을 감소시키는 방안이 될 수 있습니다. 특히 이를 통해 직원들이 자신의 에너지 배출량에 대한 인식을 높임으로써 향후 지속가능성 이니셔티브를 지원할 기업을 모색하도록 변화시킬 수 있습니다. 세일즈포스넷제로클라우드(Net-Zero Cloud)는 기업이 탄소배출량을 보다 정밀하게 추적·판단하고 이후 체계적인 계획을 세울 수 있도록 지원합니다. 이상 국내 NO.1 세일즈포스 공식 파트너 DKBMC가 알려드리는 세일즈포스 디지털 트렌드 정보였습니다. 세일즈포스에 대한 자세한 정보는 하단 링크DKBMC 홈페이지 [Contact Us]에서 문의하실 수 있습니다. 문의주신 내용은 빠르게 안내해드리겠습니다.

 

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